miércoles, febrero 18, 2009

Mercado de trabajo digital: El libro naranja de Aquent

Aquent es una consultora especializada en Marketing, Comunicación y Creatividad. Posiblemente ya los conozcais o hayaís participado en algún proceso como yo hace algún tiempo, una lástima que el puesto estuviera dado...

Pues bien, acaban de editar "El libro naranja de Aquent" que no es más que el análisis de los resultados de una encuesta que hasta hace poco se podía hacer en su web. En concreto para 7 países: Chequia, Polonia, Francia, Alemania, U.K., Holanda y España. Las conclusiones son obra de Comet!

¡Vamos a España! Al principio hablan un poco del sector de la publicidad e internet, el auge del sector digital, internet bla-bla-blá. Primer dato importante: Permanencia del personal, en más del 20% de las empresas los empleados permanecen más de 6 años, en las agencias digitales, sólo el 4%. Esto no es rotación, de hecho me sorpende mucho que los niveles de rotación más bajos están en el área digital. Conclusión 1: Si trabajas en el área digital y llevas más de 5 años en un sitio, te estás estancando.

Las formas de contratacion en España: sobre todo el boca a boca, y luego internet. Conclusión 2: Más te vale tener contactos.

Aumentos salariales previstos: Más del 80% de los encuestados predicen aumentos salariales del 5% al 9% mínimo. Conclusión 3: Si al año no te suben, cambia de trabajo.

Hay también una gran previsión de aumento de personal indefinido, sobre todo en el área digital. Más datos: Políticas de fidelización de empresa: las más utilizadas: Bonus, flexibilidad laboral, programas de desarrollo de carrera. Dejad que me ría un poco con lo de "flexibilidad laboral"... Vaya forma de dar la vuelta a las cosas...

Otro dato que ya hemos reseñado en este blog: Es un buen momento para ir de freelance. De hecho se muestran las razones por las que se elige tirar el trabajo fuera: proyectos puntuales, especialización y picos de trabajo.

Y ahora vamos a hablar de pasta. Estos son los resultados que tienen que ver con Actionscript en la encuesta:

Animador Flash Senior 35.000 €
Animador Flash 28.000 €
Producer 32.000 €
Director Técnico 35.000 €
Analista Programador 30.000 €
Programador Senior 30.000 €
Programador 25.000 €
Programador Junior 19.000 €
Programador Flash Senior 45.000 €
Programador Flash 38.000 €
Programador Flash Junior 28.000 €

¿Qué os parece? A mí me parece que conozco Directores técnicos que ganan bastante más. No viene nada del puesto de Director Creativo Interactivo. De Flex lo mismo, nanay. Respecto a Flash te estás haciendo probablemente la misma pregunta que yo: ¿Y yo que soy? Son categorías ambiguas sí. Entiendo que un programador Flash en esta encuesta va más con perfiles de OOP. Entiendo también que "programador" a secas se refiere a otros lenguajes, Back y por ahí.

Conclusión 4: Si haces Flash/Actionscript sigue haciéndolo porque el mercado de trabajo como siempre hemos dicho, tiene muy buenas perspectivas, eso sí, llegado un punto es posible que te estanques y no puedas subir más. Ya sabes o te haces analista, consultor o te montas tu historia.

Está bien que es hagan estos estudios la verdad.

3 comentarios:

Bandini dijo...

No me cuadra que un programador flash senior, cotizadísimo en el mercado por otro lado, cobre 10k euros mas que un director técnico. De todos modos, si que estoy de acuerdo con las bandas salariales que marcas, que en muchos casos no se cumplen.

Un abrazo.

fernandocomet dijo...

No si yo no las marco, es un copy/paste del libro.

Yo cuanto más cobre la gente mejor. Si trabaja claro...

llops dijo...

Animador Flash Senior = 35.000€??? ya me parece una burrada para una persona que únicamente anime, y resulta que es lo mismo que cobra un Director Técnico...

Pero lo que es de risa es los sueldos de los programadores:
Programador Flash = 38.000 ?? Junior = 28.000 ???
Senior 45.000 ?????? 10.000€ más que un director técnico??? WTF!

Lo siento, pero este estudio o no pertenece a España o está muy hinchado por alguna razón que se me escapa... muy poco creible.

Disqus for Actionscript & Comet