lunes, julio 12, 2010

Encuesta de Salarios Creatividad


Salió hace poco la encuesta anual de salario de Coroflot respecto a 2009. Más que interesante teniendo en cuenta la situación económica y las perspectivas del mercado de trabajo de la creatividad, especialmente online (básicamente donde nada este blog). El estudio se llama "The Six New Realities of Creative Work in 2009" que yo traduciría como "Las seis nuevas realidades laborales en 2009 para el ámbito creativo".

Bien, si no os apetece leer el estudio completo, os lo resumo muy rápido: De una muestra de 5000 encuestados en más de 30 países relaciona el salario con distintas variables. El estudio se realizó en varios ámbitos profesionales que son: Managers (yo diría directivos o directores creativos o directores técnicos por ejemplo), Interaction designers, Fashion designers, Web designers, Arquitectos, Diseñadores gráficos y Diseñadores de interior.

Así las cosas, la primera pregunta que responde es quiénes tienen mayor salario en función de la actividad desempeñada. El ranking va así de más a menos y con cantidades entre los 30K y los 120K (en dólares). Así que si no sabes por dónde tirar ten en cuenta esto.
1- Directivos
2- Interaction designers
3- Fashion designers
4- Web designers
5- Arquitectos
6- Diseñadores Gráficos
7- Diseñadores de interior

1- Más de 13 años de experiencia
2- Entre 9 y 12 años de experiencia
3- Entre 5 y 8 años de experiencia
4- Entre 1 y 4 años de experiencia

1- Doctorado
2- Master
3- Licenciatura
4- Diplomatura
5- Otros

Cuarta: Relación salario en función de la formación y el puesto: Aquí es bastante difícil hacer un ranking, varía mucho.

Quinta: Relación salario en función del puesto y el tipo de actividad:Igual que la primera, el auge del mundo online queda bastante patente:
1- Directivos
2- Interaction designers
3- Fashion designers
4- Web designers
5- Arquitectos
6- Diseñadores Gráficos
7- Diseñadores de interior

Última: Por países: Podemos decir que España está algo por encima media

Además hay una herramienta llamada Corculator, donde puedes echar un vistazo más detenidamente.

Entonces, ¿por qué cobramos lo que cobramos?

Según esta encuesta el salario se determina respecto a las siguiente variables:
- Área de actividad
- Años experiencia
- Formación
- Ámbito de trabajo
- País









1 comentario:

Anónimo dijo...

It is remarkable, rather useful idea

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